1. Введение

Стратегия государственной молодежной политики в Российской Федерации устанавливает приоритетные направления работы с молодежью. Одним из восьми приоритетных проектов является проект «Доброволец России». 
Основными целями проекта "Доброволец России" являются:
•	мотивация молодых людей к оказанию помощи, проявлению действенной инициативы в решении проблем людей, нуждающихся в помощи и поддержке; 
•	формирование механизмов вовлечения молодых людей в многообразную общественную деятельность, направленную на улучшение качества жизни молодых россиян;
•	развитие и поддержка молодежных инициатив, направленных на организацию добровольческого труда молодежи.
Основными видами работы по реализации указанного направления являются:
•	развитие и поддержка общественных организаций и молодежных объединений;
•	формирование информационных банков данных о потребностях и возможностях организации добровольческого труда молодежи в регионах России и за рубежом;
•	привлечение молодежи к добровольческому труду в регионах России и за рубежом в сферах массового молодежного спорта, туризма и досуга молодежи.
Указанный проект адресован каждому молодому человеку в возрасте от 14 до 25 лет, живущему в Российской Федерации. В результате этой работы формируется открытая и доступная для молодых людей система поддержки инициатив молодежи, направленных на решение задач улучшения качества жизни в России. Кроме того, молодые люди получают возможность проявить себя и осознать свою востребованность в обществе.

Согласно ст. 12_1 закона Нижегородской области «О Молодежной политике в Нижегородской области» (№70-З от 25.04.1997 г.) заявлена поддержка добровольчества (волонтерства) в сфере молодежной политики:
     1. В целях развития добровольчества (волонтерства) в сфере молодежной политики поощряется создание социально ориентированных молодежных некоммерческих организаций, осуществляющих добровольческую деятельность, оказывается содействие в их развитии.
     2. Государственная поддержка добровольческим некоммерческим организациям оказывается в соответствии с Законом Нижегородской области от 7 мая 2009 года № 52-З "О государственной поддержке некоммерческих организаций в Нижегородской области".

Концепция молодежной политики в городском округе город Дзержинск Нижегородской области на 2011 – 2015 годы (утв. пост. Администрации города Дзержинска № 781 от 28.03.2011 ) в п. 4.2. также предусматривает среди основных направлений молодежной политики развитие добровольчества:
-привлечение молодежи к добровольческому труду в городе и за рубежом в сферах массового молодежного спорта, образования, туризма, досуга, благоустройства и социальной помощи.

В рамках настоящего проекта предлагается сформировать второй созыв Молодежной администрации из молодежи, ориентированной на добровольчество, готовой как предлагать свои собственные социально-значимые проекты, так и участвовать в реализации на территории города в региональных и федеральных проектах, а также в акциях и мероприятиях, входящих в состав муниципальных программ в сфере молодежной политики. Добровольческая деятельность молодежи получает со стороны Администрации города информационную, методическую и организационную поддержку, а также помощь в посещении образовательных форумов и семинаров, проводящихся на региональном и федеральном уровнях. 

2. Цель и задачи проекта.

Цель проекта: объединить социально-активную молодежь города, поддержать молодежные инициативы, направленные на реализацию общественно-значимых волонтерских проектов на территории г. Дзержинска.

Задачи:
1. Проинформировать молодежь г. Дзержинска о возможностях развития своего потенциала в ходе реализации общественно-значимых волонтерских проектов.
2. Провести для молодежи г. Дзержинска образовательную программу по развитию навыков подготовки и реализации общественно-значимых волонтерских проектов.
3. Сформировать Молодежную администрацию г. Дзержинска второго созыва.
4. Реализовать при поддержке Администрации г. Дзержинска общественно-значимые волонтерские проекты, подготовленные членами Молодежной администрации.
5. Обеспечить участие членов Молодежной администрации в деятельности органов местного самоуправления г. Дзержинска в качестве совещательного органа и соисполнителя общественно-значимых акций и мероприятий.
6. Создать условия для повышения эффективности городских структур молодежного самоуправления, включающих в себя студенческую и работающую молодежь, а также участников зарегистрированных и незарегистрированных молодежных объединений.
7. Оказать содействие профессиональному самоопределению участников проекта и приобретению ими управленческих навыков и опыта, необходимых для построения успешной карьеры.

3. Общие понятия.

Молодежная администрация – коллегиальный общественный консультативный совещательный орган при Главе Администрации города Дзержинска Нижегородской области. В состав Молодежной администрации входят жители городского округа г. Дзержинск в возрасте от 18 до 30 лет включительно, подготовившие или уже участвующие в реализации общественно-значимых волонтерских проектов и отобранные на основе конкурсной процедуры. Член Молодежной администрации, достигший тридцатилетнего возраста, сохраняет свои полномочия до окончания срока полномочий Молодежной администрации.
Глава Молодежной администрации – избранный на заседании член Молодежной администрации, осуществляющий оперативное управление работой Молодежной администрации  и представляющий ее в органах государственной власти, в органах местного самоуправления, в организациях всех форм собственности.
Координатор Молодежной администрации – сотрудник отдела молодежной политики Администрации г. Дзержинска или муниципального учреждения, подведомственного отделу молодежной политики Администрации г. Дзержинска, осуществляющий общую координацию деятельности Молодежной администрации.

4. Организационный комитет.

Состав организационного комитета (далее - оргкомитет) проекта:
Тренева О.В. – начальник Управления социальной политики Администрации г. Дзержинска,
   председатель оргкомитета;
Преснов С.Л. – заместитель начальника Управления социальной политики Администрации г. Дзержинска, заместитель председателя оргкомитета;
Малова И.А. – начальник Отдела молодежной политики Администрации г. Дзержинска;
Маслова Ю.В. – директор МБУ СП «КЦРДМ «Молодежные инициативы»;
Туманов А.В. – заместитель директора МБУ СП «КЦРДМ «Молодежные инициативы»;
Шишмарев А.В. – Молодежный мэр г. Дзержинска.

5. Деятельность в рамках проекта.

Деятельность в рамках проекта состоит из десяти этапов:

Этапы проекта	Сроки	
1 этап – презентация нового механизма формирования Молодежной администрации.	27.09.2013	
2 этап – информационная кампания по привлечению слушателей на образовательную программу «Волонтерство: технологии добра»	1-21.10.2013	
3 этап – образовательная программа «Волонтерство: технологии добра»	7.10 -17.11.2013	
4 этап – прием заявок от кандидатов в члены Молодежной администрации	28.10 – 18.11.2013	
5 этап - отбор экспертным советом членов Молодежной администрации второго созыва	19-30.11.2013	
6 этап – избрание главы Молодежной администрации, 	1-10.12.2013	
7 этап – Круглый стол с Главой Администрации г. Дзержинска	1-15.12.2013	
8 этап – утверждение плана работы Молодежной администрации	11-30.12.2013	
9 этап – организация деятельности Молодежной администрации второго созыва, обеспечение участия членов Молодежной администрации в региональных и федеральных мероприятиях в сфере молодежной политики.	1.1.2014 – 31.12.2015	
10 этап – отчеты Молодежной администрации по итогам 1-го и 2-го годов работы	1-31.12.2014
1-31.09.2015	

5.1. Презентация нового механизма формирования Молодежной администрации (27.09.2013).
Проходит в форме круглого стола, на который приглашаются участники городских молодежных объединений, представители ВУЗов и СУЗов города, депутаты Думы города Дзержинска и представители Администрации города Дзержинска.

5.2. Информационная кампания по привлечению слушателей на образовательную программу «Волонтерство: технологии добра» (1-21.10.2013).
Проходит в форме:
- рассылки информационных писем на предприятия и в муниципальные учреждения, ВУЗы и СУЗы, профсоюзные и общественные организации города;
- размещения информационных афиш;
- презентаций на базе МБУ СП «КЦРДМ «Молодежные инициативы», в ВУЗах и ССУЗах г. Дзержинска;
- размещения информации в социальных сетях и на интернет-сайтах.

5.3. Образовательная программа «Волонтерство: технологии добра» (7.10-17.11.2013).
Проходит в форме семинаров общей продолжительностью 24 часа.
Образовательная программа проводится силами Ресурсного центра развития добровольчества «Нижегородская служба добровольцев».
Участники образовательной программы по окончании обучения имеют право принять участие в конкурсе по избранию Молодежной администрации второго созыва.

5.4. Прием заявок от кандидатов в члены Молодежной администрации (28.10 – 18.11.2013).
5.4.1. Участниками конкурса по избранию состава Молодежной администрации второго созыва могут стать граждане Российской Федерации в возрасте от 18 до 30 лет включительно, зарегистрированные на территории городского округа г. Дзержинска и представившие в оргкомитет необходимый пакет документов (в бумажном либо электронном виде):
- анкету кандидата в члены Молодежной администрации г. Дзержинска второго созыва по форме согласно приложению 1 к настоящему Проекту;
- общественно-значимый волонтерский проект, планируемый кандидатом в члены Молодежной администрации к реализации или уже реализуемый, подготовленный согласно рекомендациям, приведенным в приложении 2 к настоящему Проекту. Приветствуется тематическое соответствие конкурсного проекта федеральному/региональному проекту в сфере молодежной политики.
5.4.2. Администрация г.Дзержинска оказывает содействие общественно-значимым волонтерским проектам в рамках своих полномочий:
- административное и методическое содействие;
- организация обучающих программ, компенсация проезда и оргвзноса при участии членов Молодежной администрации в региональных и федеральных мероприятиях сферы молодежной политики;
- содействие в трудоустройстве авторов наиболее успешных общественно-значимых волонтерских проектов в учреждения сферы молодежной политики.
Преимуществом при получении содействия обладают проекты, получившие от экспертного совета наибольшие средние итоговые баллы.
5.4.3. Расходы на общественно-значимый волонтерский проект осуществляются за счет спонсорских или грантовых средств, либо за счет средств члена Молодежной администрации. 
Реализация мероприятий, вошедших в муниципальные программы, осуществляется за счет средств, предусмотренных в городском бюджете на реализацию данных муниципальных программ.
5.4.4.Документы принимаются оргкомитетом по адресу: г. Дзержинск, пл. Дзержинского, 5, 4 эт., каб. 30 (Отдел молодежной политики). Контактный телефон: (8313) 25-55-58. Электронная почта: ompdzr@dzr.ru.
Обработка персональных данных участников конкурса осуществляется в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных".

5.5. Отбор экспертным советом членов Молодежной администрации второго созыва (19-30.11.2013).
5.5.1. Оценку представленных на конкурс проектов осуществляет экспертный совет, формируемый оргкомитетом.
5.5.2. Заседания экспертного совета правомочны, если на нем присутствует не менее половины членов экспертного совета. Решения принимаются большинством голосов членов экспертного совета, принявших участие в его заседании.
5.5.3. Регламент работы экспертного совета определяется решением самого экспертного совета.
5.5.4. Каждый член экспертного совета проводит оценку представленных проектов, заполняя специальную форму (приложение №3 к настоящему Проекту) и присваивая каждому проекту итоговый балл. Затем по каждому проекту вычисляется средний итоговый балл.
5.5.5. В состав Молодежной администрации второго созыва входят все участники конкурса, набравшие средний итоговый балл больше шести включительно.
5.5.6. В список резерва Молодежной администрации включаются все участники конкурса, не вошедшие в состав Молодежной администрации.

5.6. Организация деятельности Молодежной администрации

5.6.1. Заседания Молодежной администрации до момента избрания главы Молодежной администрации ведет старейший член Молодежной администрации.
5.6.2. Глава Молодежной администрации в течении срока своих полномочий является советником Главы Администрации г. Дзержинска по молодежной политике.
5.6.3. Основной формой работы Молодежной администрации является разработка и реализация совместно с Администрацией г. Дзержинска общественно-значимых волонтерских проектов, а также участие в качестве соисполнителя общественно-значимых акций и мероприятий Администрации г. Дзержинска.
5.6.4. Заседания Молодежной администрации проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в три месяца.
5.6.5. Заседание Молодежной администрации правомочно в случае присутствия на нем более половины членов Молодежной администрации.
5.6.6. Внеочередные заседания проводятся по предложению Главы Администрации г. Дзержинска, главы Молодежной администрации, начальника Отдела молодежной политики или по предложению не менее половины членов Молодежной администрации.
5.6.7. Решения принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Молодежной администрации и оформляются протоколом. Решения Молодежной администрации для членов Молодежной администрации являются обязательными для исполнения. Решения Молодежной администрации для Администрации г. Дзержинска носят рекомендательный характер.
5.6.8. Регламент работы Молодежной администрации утверждается на заседании Молодежной администрации.
5.6.9. Структуру Молодежной администрации составляют:
- глава Молодежной администрации;
- заместители главы Молодежной администрации;
- рабочие группы: проектные и организационная.
Главу Молодежной администрации избирают на заседании Молодежной администрации.
Заместителя главы Молодежной администрации избирают на заседании Молодежной администрации по представлению главы Молодежной администрации.
Наименование, вопросы ведения, персональный состав и руководство рабочих групп определяются решением главы Молодежной администрации на основе предложений членов Молодежной администрации.
Организационная группа обеспечивает деятельность Молодежной администрации: ведет протоколы заседаний Молодежной администрации, доводит до сведения членов Молодежной администрации информацию о деятельность Молодежной администрации, выполняет иные поручения главы Молодежной администрации.
5.6.10. Глава Молодежной администрации:
-представляет Молодежную администрацию в органах государственной власти, органах местного самоуправления г. Дзержинска, иных учреждениях и организациях;
-может присутствовать на оперативных совещаниях Администрации города (по согласованию с Главой Администрации г. Дзержинска) и на заседаниях Думы города Дзержинска и комитетов Думы города Дзержинска (по согласованию с Главой города);
- выступает от имени молодежи города на официальных мероприятиях;
-утверждает перспективный план работы Молодежной администрации;
-формирует повестки дня заседаний Молодежной администрации, председательствует на заседаниях Молодежной администрации, созывает внеочередные заседания Молодежной администрации;
-подписывает решения Молодежной администрации;
-координирует работу членов Молодежной администрации, дает поручения членам Молодежной администрации в соответствии с их задачами и направлениями деятельности;
-осуществляет иные полномочия, предусмотренные регламентом работы Молодежной администрации;
-не реже одного раза в год отчитывается о результатах деятельности Молодежной администрации;
-еженедельно информирует начальника Отдела молодежной политики и координатора Молодежной администрации  о деятельности Молодежной администрации.
5.6.11. Заместители главы Молодежной администрации осуществляют свою деятельность в соответствии с распоряжением главы Молодежной администрации о распределении обязанностей между главой Молодежной администрации и заместителями главы Молодежной администрации.
5.6.12. Руководители рабочих групп организуют работу согласно закрепленным за ними вопросами ведения, дают поручения членам рабочих групп, выполняют поручения главы Молодежной администрации.
5.6.13. Члены Молодежной администрации имеют право:
-участвовать в деятельности Молодежной администрации;
-вносить на рассмотрение Молодежной администрации предложения по вопросам ее деятельности;
-участвовать в мероприятиях, проводимых Молодежной администрацией;
-получать информацию о деятельности Молодежной администрации.
5.6.14. Члены Молодежной администрации обязаны:
-исполнять решения Молодежной администрации, поручения главы Молодежной администрации, руководителя рабочей группы, в которую входит данный член Молодежной администрации;
-участвовать в деятельности Молодежной администрации, посещать все ее заседания, активно содействовать решению стоящих перед Молодежной администрацией задач;
-информировать Молодежную администрацию, главу Молодежной администрации, руководителя рабочей группы, в которую входит данный член Молодежной администрации, координатора Молодежной администрации  о своей работе;
-содействовать повышению популярности Молодежной администрации;
-не допускать действий, наносящих ущерб деятельности и законным интересам Молодежной администрации и ее членов.
5.6.15. Члены Молодежной администрации участвуют в заседаниях Молодежной администрации, работе рабочих групп лично и не вправе делегировать свои полномочия другим лицам.
5.6.16. Кандидаты в члены Молодежной администрации, включенные в список резерва, могут участвовать в деятельности Молодежной администрации с правом совещательного голоса и по согласованию с главой Молодежной администрации.
5.6.17. По решению Молодежной администрации в состав Молодежной администрации могут быть избраны кандидаты в члены Молодежной администрации, включенные в список резерва, а также авторы и участники общественно-значимых волонтерских проектов в возрасте от 18 до 30 лет включительно.
5.6.18. Общую координацию деятельности Молодежной администрации осуществляет координатор Молодежной администрации. Кандидатура координатора Молодежной администрации утверждается приказом начальника управления социальной политики Администрации г. Дзержинска.
5.6.19. За два месяца до окончания срока полномочий членов Молодежной администрации инициируется процедура формирования нового состава Молодежной администрации.
5.6.20. По итогам деятельности Молодежной администрации особо отличившиеся члены Молодежной администрации по представлению начальника управления социальной политики могут награждаться благодарственными письмами Главы Администрации г. Дзержинска или управления социальной политики.
5.6.21. Документы, связанные с деятельностью Молодежной администрации, хранятся в отделе молодежной политики Администрации г. Дзержинска.
5.6.22. Максимальный срок полномочий Молодежной администрации – до 31 декабря 2015 года.
5.6.23. Полномочия члена Молодежной администрации прекращаются досрочно в случае:
1) подачи личного заявления члена Молодежной администрации о сложении своих полномочий;
2) неучастия члена Молодежной администрации в работе более двух месяцев;
3) дискредитации Молодежной администрации, допущенной  членом Молодежной администрации;
4) утраты членом Молодежной администрации гражданства Российской Федерации;
5) признания члена Молодежной администрации решением суда, вступившим в законную силу, недееспособным или ограниченно дееспособным;
6) вступления в законную силу обвинительного приговора суда в отношении лица, являющегося членом Молодежной администрации.
5.6.24. Полномочия главы Молодежной администрации прекращаются досрочно в случае:
1) подачи личного заявления о сложении с себя полномочий главы Молодежной администрации;
2) по основаниям, предусмотренным пп. 2).-6). п. 4.6.23. настоящего Проекта.
5.6.25. Глава Молодежной администрации и члены Молодежной администрации слагают свои полномочия после формирования нового состава Молодежной администрации.
5.6.26. Вопросы деятельности Молодежной администрации, не урегулированные настоящим Проектом, определяются регламентом Молодежной администрации.
5.6.27. Организационно-методическое обеспечение деятельности Молодежной администрации осуществляет МБУ СП КЦРДМ «Молодежные инициативы».

6. Ожидаемые результаты реализации проекта.
6.1. Увеличение количества молодежи, вовлеченной в общественно-значимую волонтерскую деятельность.
6.2. Формирование у молодежи навыков взаимодействия с органами местного самоуправления.
6.3. Приобретение участниками проекта управленческих навыков и опыта, необходимых для построения успешной карьеры.

Приложение №1 к Проекту
«Молодежная администрации г.Дзержинска 2013-2015гг.»

АНКЕТА
кандидата в члены Молодежной администрации г. Дзержинска второго созыва. 

1. Фамилия, имя, отчество:
2. Дата рождения:
3. Место жительства:
4. Образование (учебное заведение, факультет, курс или год окончания):
5. Место работы и должность (если есть):

6. Контактные телефоны (домашний, сотовый):
7. Адрес эл. почты:
8. Адрес личной странички в социальных сетях:

9. Членство в общественном объединении или участие в общественно-значимой деятельности. Выполняемая общественная работа:
10. Увлечения и интересы:
11. Достижения  в общественной деятельности, науке, спорте, культуре: 
12. Прилагаемые к анкете копии  почетных грамот, дипломов, рекомендательных и благодарственных писем, публикаций в СМИ:

13. Я хочу сделать для города Дзержинска:

    С условиями конкурса ознакомлен(-а) и согласен(-а).  На обработку персональных данных согласен(-а).

______________                                                                                 ________________
        (дата)                                                                                                      (подпись)

Приложение №2 к Проекту
«Молодежная администрации г.Дзержинска 2013-2015гг.»

Рекомендации к написанию общественно-значимого волонтерского проекта
(планирующегося или уже реализующегося)

Общественно-значимый волонтерский проект (далее - Проект) представляется на русском языке на листах формата А4. Рекомендуемый объем - до 10 страниц.

Проект должен предусматривать возможные способы решений общественно-значимых проблем с участием волонтеров.

Расходы на Проект осуществляются исключительно за счет спонсорских или грантовых средств, либо за счет средств кандидатов в члены Молодежной администрации. Финансирование общественно-значимых волонтерских проектов за счет городского бюджета осуществляется в исключительных случаях при наличии в бюджете города необходимых финансовых средств.

Содержание Проекта:
1. Название проекта;
2. К какому федеральному/региональному проекту тематически относится:
Федеральные проекты			Региональные проекты	
Зворыкинский проект 			1.Направление «Семья»	
			«Молодая семья»		
			«Снижение рисков семейного неблагополучия среди молодых семей»		
Ты - предприниматель 			«Развитие семейных предприятий»		
			2. Направление «Здоровый образ жизни»	
			«Активная жизнь»		
Технология добра 			«Здоровое питание»		
			«Олимпиады экстремальных видов спорта»		
			3. Направление «Качественная среда обитания»	
Информационный поток 			«Жильё – молодым»		
			«Новая среда»		
			«Культурная среда»		
АРТ Квадрат 
			4. Направление «Образование»	
			«Гражданское образование»		
			«Талантливая молодежь»		
Все дома 
			«Образовательный форсайт»		
			5. Направление «Профессиональная самореализация»	
			«Профессиональное самоопределение»		
Наша общая Победа 
			«Карьерный start-up»		
			«Развитие молодежного предпринимательства»		
			«Социальная адаптация военнослужащих проходивших военную службу по призыву и уволенных в запас»		
Молодежные правительства 
					
			6. Направление «Солидарность и социальная активность»	
			«Молодежная инициатива»		
Беги за мной 
			«Гражданская активность и патриотизм»		
			«Социальная интеграция»		
			«Кадровая сотня Губернатора»		
Команда 2018 
			7. Направление «Нравственность»	
			«Культурно-нравственное развитие»		
			«Диалог»		
			«Нижегородский волонтер»		

2. Сведения об авторе (фамилия, имя, отчество, род занятий, адрес, телефон, факс, электронная почта).
3. Краткая аннотация (не более 0,5 страницы)
4. Поддерживающие автора проекта организации или физические лица.
5. Постановка проблемы, обоснование актуальности проекта. Оценка реализуемости.
6. Цели и задачи проекта.
7. Механизм реализации проекта, кадровое обеспечение.
8. Рабочий план реализации проекта (этапы реализации).
9. Смета проекта (оценка объема необходимых средств), необходимые ресурсы.
10. Источники финансирования.

Консультации по написанию Проекта Вы можете получить в отделе молодежной политики:
г. Дзержинск, пл. Дзержинского, 5, кааб 30 (Туманов Андрей Васильевич). 
Контактный телефон: (8313) 25-55-58. Сот. 8-904-391-70-54.

Приложение №3 к Проекту
«Молодежная администрации г.Дзержинска 2013-2015гг.»

Оценочный лист члена экспертной комиссии

Проект: ____________________________________________________

ФИО автора: _______________________________________________

Баллы (от 1 до 5)	Итоговый балл 
по проекту	
по кандидату
- навыки публичного выступления;
- энергичность	по проекту
-реалистичность
-актуальность
-проработка деталей